Вакансии

Сантехкомплект-Урал в топ-20 компаний из Екатеринбурга в списке лучших работодателей страны. Наша компания уделяет, большое внимание развитию персонала. У наших сотрудников есть возможность участвовать в проектном управлении компании, возможность карьерного и профессионального роста, внутреннего и внешнего обучения.

Наша компания уделяет, большое внимание развитию персонала. У наших сотрудников есть возможность участвовать в проектном управлении компании, возможность карьерного и профессионального роста, внутреннего и внешнего обучения.

Для повышения профессионального уровня сотрудников мы постоянно проводим различные мероприятия, направленные на развитие навыков, необходимых для успешного выполнения работы, стремимся предоставлять возможности профессионального и карьерного роста, реализовать творческий потенциал, обучать и удерживать лучших сотрудников.

Менеджер по подбору персонала
Чистякова Вероника+7 (343) 270-27-55, +7 (953) 052-19-20chvv@santur.ru
Бондарчук Анастасия+7 (912) 213-34-34bond@santur.ru

Актуальные вакансии на hh.ru

Открытые вакансии

Обязанности:
  • обработка входящих заявок от клиентов (юридические лица);
  • расширение клиентской базы;
  • выполнение плана продаж.
Требования:
  • опыт работы в оптовых продажах от 1 года приветствуется;
  • знание 1С: 8,2 - желательно;
  • знание ассортимента инженерного оборудования: водонагреватели, котельное оборудование, радиаторы и др.
Личные качества:
  • Активность, целеустремленность, коммуникабельность, амбициозность.
Условия работы:
  • официальное трудоустройство и стабильную заработную плату;
  • возможность развития и карьерного роста;
  • график работы: 5/2, пн-пт с 09:00 до 18:00;
  • место работы: Верхняя Пышма, проспект Успенский, д. 34
Обязанности:
  • поиск и привлечение новых клиентов: строительные компании, генподрядные организации, застройщики (работа в полях на закрепленной территории, совершение холодных звонков);
  • поиск и проведение переговоров с ЛПР, подготовка коммерческих предложений, презентация компании;
  • развивать активность базы из новых и возвращенных клиентов, реанимация потерянных клиентов;
  • работа с проектными организациями.
  • наличие командировок 70%;

Ключевые показатели, критерии эффективности, по которым будет оцениваться работа сотрудника: Количество заведенных объектов в CRM, количество новых клиентов, увеличение объемов продаж по потерянным клиентам.

Требования:
  • желательно знание сантехнического оборудования
  • опыт работы в продажах,
  • опыт ведения переговоров с ЛПР и первыми лицами компаний;
  • опыт поиска клиентов в полях и опыт совершения холодных звонков,
  • желательный опыт работы со строительными организациями, застройщиками, генподрядными организациями (знание структуры строительных компаний);
  • отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, хорошая дикция;
  • технический склад ума;

Личные качества: Высокий интеллект. Амбициозность и активность. Стрессоустойчивость. Самомотивация и дисциплина.

Условия работы:
  • официальное трудоустройство;
  • "белая" заработная плата, перечисляется на банковскую карту;
  • режим работы с ПН по ПТ 09:00 до 18:00.
Вы можете узнать о наличии вакансий или отправить резюме по электронной почте: chvv@santur.ru